Корпоратив имиджны көчәйтү, корпоратив культураны формалаштыру, шәхесләрнең һәм шәхесләрнең булуын сизү өчен, Шунфа компаниясе көчле чаралар күрде.Чыгымнарны контрольдә тоту, ресурсларны экономияләү, стандартлаштыру берләштерү принцибына туры китереп, ...
Күбрәк укы